Despido sin causa, “at will”
En algunos estados americanos, quizás en la mayoría, se sigue el principio de terminación del contrato “ at will”. Esto es, que el empleador puede concluir la relación contractual existente sin que exista una causa concreta.
Recientemente, algunos estados que siguen el principio de terminación del contrato a voluntad, han establecido ciertas excepciones a la norma si existe algún manual, política o práctica que diga que los empleados no pueden ser despedidos sin causa o prevea un periodo de preaviso.
En estos casos, el tribunal puede solicitar que se siga la excepción aunque en el contrato escrito se lea otra cosa.
En resumen, antes de celebrar cualquier contrato de trabajo con un empleado clave, debemos conocer el derecho laborar de ese Estado. Así mismo, debemos consultar con un abogado tanto si queremos despedir a un empleado, con o sin causa, como si éste renuncia por propia voluntad o termina su contrato laboral.
