Perfil psicológico de un subordinado creativo
PERFIL PSICOLÓGICO DE UN SUBORDINADO CREATIVOS
1-Decisión e Iniciativa
Se busca la capacidad de tomar decisiones rápidas, y de tener iniciativas e ideas nuevas, y se refleja en la inclinación dextrógira, de continuidad agrupada o ligada, de forma muy personal, y los trazos finales serán prolongados.
2-Creatividad
La creatividad no e adapta a las rutinas, o estructuras, por el contrario debe ser libre para encontrar la inspiración para expresar, imaginar y crear. Se refleja en la escritura con bucles, de forma curva, de presión liviana, se verán sobrealzados en la zona superior de las letras, y la continuidad será ligada también en la zona superior.
3-Observación
Se pide que el individuo tenga la capacidad de observar los detalles y así como el todo. Ser notará en la presión firme, velocidad lenta, de dimensión pequeña y decreciente, formas simplificadas y abreviaciones, y puntuación ubicada con precisión.
4- Amplitud de criterios
El individuo no debe ser estructurado a la hora de pensar, sino que debe tener la capacidad de improvisar y de tener amplitud en sus ideas. Se verá en la escritura de inclinación vertical o levemente dextrógira, de forma curva, y sus óvalos serán abiertos en la zona superior y a la derecha.
5-Agilidad mental
Se pedirá que el individuo tenga aperturas de ideas, rapidez en resolver problema, y agilidad mental. Se refleja en la escritura ligada y rápida, simplificada, las letras se ligan en la zona superior, y los puntos son como acentos.
TEMPERAMENTOS
En este caso las combinaciones ideales para la creatividad pueden ser:
-Nervioso (en su fase extravertido) y sanguíneo
-Nervioso (en su fase extravertido) y bilioso
El carácter que debe predominar debe ser el nervios, por su creatividad, dinamismo, y sensibilidad, y como temperamento subdominante será el sanguíneo, por su capacidad de negociar y sociabilizar, y se le agrega el bilioso, por la independencia.
