¿Qué características debería cumplir un juego de simulación para un uso multifuncional?
Sin añadir nuevos condicionantes y en base a las clasificaciones del apartado anterior cabría decir:
1) Respecto a lo que denominaríamos juegos comportamentales debe permitir trabajar habilidades comportamentales, cooperación, relaciones inter e intragrupales, flexibilidad, cortesía, afectividad, confianza y autoconfianza, entre otras.
2) Respecto a lo que denominaríamos juegos de proceso debe permitir trabajar habilidades técnicas
- planificar y establecer metas;
- pactar;
- aplicar principios de comunicación efectiva;
- analizar, criticar, clasificar, organizar y sintetizar;
- liderar y coordinar grupos;
- administrar tiempo y recursos;
- establecer métodos de trabajo;
- crear estrategias para tomar decisiones;
- organizar procesos de producción;
- elaborar esquemas de venta y de marketing;
- administrar finanzas; poner en práctica ideas, proyectos y planes.
3) Respecto a lo que denominaríamos juegos de mercado debería permitir reproducir situaciones reales de mercado,tales como:
- competencias;
- relación empresa - proveedores;
- toma de decisiones con riesgo calculado;
- tercerización e implicaciones en el mercado
- asociación empresa - proveedor;
- relación proveedor - consumidor;
- encuestas de mercado;
- estrategias y expansión en el mercado;
- negociación en gran escala.
4) Respecto a lo que denominaríamos juegos de Rol-play deben reproducir situaciones reales a las que el participante se enfrentará en su actividad habitual
5) Respecto a lo que denominaríamos juegos de simulación debemos encontrarnos ante la posibilidad de unas reglas fijas y la posibilidad de fijar objetivos medibles.
6) Respecto a lo que denominaríamos juegos de simulación basadas en la realidad debe enfrentarnos a situaciones reales que obliguen a verificar si las decisiones tomadas son correctas o no, potenciando el cambio de actitudes, adaptándolas a los procesos en los que se obtienen resultados positivos.
7) Respecto a los que denominaríamos simulaciones 'outdoor' deberá enfrentarnos a situaciones reales pero no habituales o muy diferentes a las que se desempeñan en el puesto, permitiendo alcanzar una visión generalista de los procesos implicados.
Además debería desarrollarse en un entorno controlado y con objetivos medibles. Debería ser de fácil implantación para las organizaciones y de fácil acceso y uso para los participantes.
