Introducción

En la actualidad las organizaciones se están viendo susceptibles a presentar dificultades por diferente razones, sin embargo existe una causa que se repiten en las organizaciones, los trabajadores no se alinean a la misión y visión, no están comprometidos con la empresa, muchas veces porque no conocen la condiciones negativas que pueda estar atravesando, dificultando un funcionamiento eficaz global, debido a esto la técnica de Empowerment resalta como la ideal para que los trabajadores conozca de primera la mano la situación de la organización donde trabaja, otorgándole cierto protagonismo en la decisiones, le dan “Empoderamiento”.