Planificar la gestión de los Recursos Humanos

La gestión de los Recursos Humanos incluye los procesos que organizan, gestionan y conducen al equipo del proyecto.

El equipo del proyecto son todas las personas que intervienen directamente en el proyecto.

El equipo de dirección de proyecto  es un subgrupo del anterior y es responsable de las actividades de dirección y liderazgo, es el equipo de apoyo al Director del Proyecto.

Planificar la Gestión de Recursos Humanos. Es el proceso de identificar y documentar los roles dentro de un proyecto, las responsabilidades, las habilidades requeridas y las relaciones de comunicación, así como de crear un plan para la administración de personal.

La planificación de los recursos humanos se utiliza para determinar e identificar aquellos recursos humanos que posean las habilidades requeridas para el éxito del proyecto. Contiene el cronograma para la adquisición y liberación del personal, la identificación de necesidades de capacitación, las estrategias para desarrollar el espíritu de equipo, los planes para los programas de reconocimiento y recompensas, las consideraciones relativas al cumplimiento, los asuntos relativos a la seguridad y el impacto del plan para la administración de personal en la organización.

Una de las tareas del director de proyecto es la de crear relaciones de trabajo entre los miembros del equipo de proyecto. Incluye la interacción formal e informal con otras personas de la organización o entorno profesional. La creación de relaciones puede ser una técnica útil en el inicio de un proyecto.