Talento colectivo

Es importante rodearnos, tanto el líder como los miembros del equipo, de gente que sea mejor que nosotros para mejorar y avanzar, aprender de ellos e ir capacitando cada vez de mejor manera al equipo, pues es muy importante tomar y practicar las cosas positivas de las demás personas y desechar lo negativo. El líder debe generar contextos estimulantes para que los miembros puedan aprender entre ellos a superar obstáculos y relacionarse con nuevos aprendizajes y metas. El factor clave es preparar a las personas que manejan mejor su talento para que puedan compartirlo con las personas que aún no controlan bien sus atributos, pues así, se generará compañerismo y crecerá el equipo en aprendizaje.