Orientaciones Terapéuticas Específicas
Cualquier situación de estrés es manejable sólo si se produce la resolución práctica41 de los estresores que la generan.
Como ya se dijo, se trata de diseñar los medios necesarios para la disipación al menos parcial de los factores estresantes de la vida concreta del individuo; y de entrenarlo para prevenir cuadros similares en el futuro.
Naturalmente, la afirmación precedente genera varios interrogantes relativos a cómo proceder en concreto para minimizar los efectos del estrés y cuáles serían los criterios, las prácticas y los modos de hacerlo.
Sobre esto, y por una cuestión estrictamente pedagógica, se expondrán en las siguientes lecciones, a modo de un gran marco teórico general, los siguientes aspectos, para que sean considerados por el Facilitador para el Control del Estrés:
- Un resumen de los síntomas básicos y habituales en cualquier cuadro de estrés.
- Preguntas frecuentes sobre cómo proceder en algunos casos y circunstancias.
- Algunas sugerencias saludables y oportunas para ser tenidas en cuenta.
Hecho esto, con posterioridad y en las lecciones subsiguientes, se ofrecerá al alumno una metodología práctica para:
- Diseñar el gabinete (o lugar de encuentro) dónde se reunirá con todo aquel que requiera su ayuda para controlar el estrés.
- Confeccionar un esquema tipo para cada encuentro.
- Preparar y utilizar algunos recursos didácticos convenientes y necesarios.
- Ver algunos modos para darse a conocer como Facilitador para el Control del Estrés.
- Organizar los turnos y horarios de atención.
- Hacer el seguimiento de cada caso, asegurando siempre la confidencialidad de la información proporcionada por cada persona.
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(41) La resolución práctica es, al fin y al cabo, un conjunto de decisiones y acciones que se toman para facilitar, en lo posible, el manejo del estrés, pero siempre después de considerar todos los factores concretos que están incidiendo en la persona; no sólo al momento de la primera entrevista sino a lo largo del proceso guiado por parte del terapeuta facilitador.
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