Amortización del Talento - Proceso de desafectación o rotación

Rotación Doble Perspectiva

Podemos distinguir en función de cómo se trate una separación:

• Separación de la organización.
• Separación de unidades internas.
• Según autoría de la decisión:
  • Voluntaria.
  • Involuntaria.

Los valores de rotación deben presentar márgenes de tolerancia mínima y máxima.