Cuestiones posteriores a la investigación
- Interpretaciones.
- Informe.
- Diseño y puesta en marcha de acciones correctoras o preventivas.
- Otras cuestiones: Coste y duración del proceso.
Interpretaciones.
Intento ambicioso de explicar y predecir el comportamiento en la realidad del fenómeno estudiado.
Informe.
Instrumento de comunicación relevante en el marco del audit de recursos humanos, por su carácter tanto descriptivo como regulador de las intervenciones y estados propios.
Informe‐valoraciones.
- De resultados: temporal, sectorial, dirección por objetivos.
- De conformidad: respeto a normas vigentes.
- De satisfacción: Aceptación de los stakeholders.
Diseño y puesta en marcha de acciones correctoras.
- Acciones correctoras: Proceso de decisión encaminado a regular la situación para que en el próximo ejercicio las distancias sean menores.
- Acciones preventivas: Evitar o atenuar las diferencias no deseadas.
Coste y Duración.
- Disponibilidad previa de información.
- Tipo de audit.
- Ámbito de aplicación.
- Carácter interno/externo.
- Competencia profesional del máximo responsable.
- Objetivos formulados.
