Diversidad del Capital Humano - Ratio de la Evolución de la Paridad (REP)

En este apartado interesa identificar y valorar las diferentes competencias que poseen los efectivos de esta organización.

A continuación mostramos una serie de ratios e indicadores que muestran esta faceta.

Ratio de Evolución de la Paridad (REP)

Guía: mientras el axioma sea aumentar la presencia femenina, deben ambicionarse valores superiores a uno. Una vez igualada la presencia por sexos, la pretensión debería ser la consolidación; es decir, uno.

Ratio de Posicionamiento de la Paridad (RPP)

Ratio de Logro en Materia de Paridad (RLP)

Ratio de Cualificación Universitaria (RCU)

Ratio de Cualificación Profesional (RCP)

Ratio de Competencia en Idiomas (RCI)

Ratio de Competencia en Tecnologías de Información y de la Comunicación (RCTIC´s)