Modelo Tipo Matricial - MODELO COP/IE, 93 (orientado a las competencias)
Adquisición:
- Estructura organizativa.
- Análisis del puesto de trabajo.
- Valoración del puesto de trabajo.
- Planificación de RR.HH.
- Análisis de la selección.
- Análisis de la contratación.
- Administración de personal.
Estimulación:
- Análisis de la estructura salarial.
- Evaluación del rendimiento.
- Análisis de la salud laboral.
- Productividad y condiciones de trabajo.
- Análisis de calidad de vida.
- Análisis ergonómico.
- Análisis económico de RR.HH.
- Estructura de RR.HH.
Desarrollo:
- Análisis de la formación.
- Análisis de las promociones.
- Planes de carrera o sucesión.
- Análisis de comunicación interna.
- Análisis del clima laboral.
